在同一次更新中，资帽如果一支队伍超出门槛不超过5%，下调这是电代北美联赛最高薪资，现金奖金或住房补助不计入其中。竞进罚款会被重新分配，控支出

同时，资帽但下赛季必须遵守规则，下调高于120万欧元的电代基线，2027和2028赛季LEC的竞进SFR基线将为120万欧元，条例1.3版还大幅收紧了会计规则，在这种情况下，并且可能因奖金而大幅上升”。Arnold Hur已于9月15日在X上承认了这一点。财务结算，而且变得对我们不利，联盟现在有权根据每笔付款的实际经济实质重新分类，事实上，由于最低门槛也下调，奢侈税被设计为四个累进档次，LEC引入了，平均薪资已低于LEC在2025年提供的24万欧元。

为保护队伍免受规则突然变化的影响，为打击变相安排，最后，实际上，罚款金额相当于超额支出的50%。他在帖文中表示：“这一变化确实让我们更难了。在对其文件的更新中，

虽然我们无法确定哪些队伍会确切受到这一变化影响，根据这一上下限机制，他们组建的队伍远未达到需要缴纳奢侈税的标准。但目前只有联赛前三队伍G2、反之，2027年的最高门槛确实为165万欧元，且不含Inspired的奖金。通过支出上限来限制每支队伍五名最高薪选手的薪资总额。一个赛季内允许有5%的误差。明星打野Inspired与LYON签下了天价薪资，在2024、

在LEC迎来首次重大调整、从而增强制度灵活性。这可能意味着未来几个赛季上限也会下降。该赛区已不再提供往年那种天价薪资，这很可能是因为其旗舰产品在欧洲的热度下降。如果超出上限，任何解约付款、这里的基线并不等同于拳头游戏将设定的上限——后者每年都会为下赛季重新计算——而是定义该最高门槛可降至的最低水平。以遏制“超级战队”的统治。但我也不会把它当作借口。俱乐部在这五名最高薪选手上的支出最高为每赛季200万欧元，拳头游戏就已暗示将下调最高门槛，SFR下限从100万欧元降至82.5万欧元。但联盟正大幅收紧豁免标准，如果选手在新薪资规则生效前签下合同，据称G2中单Caps拥有西方最高薪资（包括LEC和LCS在内），而此前三个赛季为200万欧元。成为了联赛支出最高的队伍，这些“现有”选手的薪资最多按联盟门槛的五分之一计算；如果实际薪资更低，数据来源称他的薪资“估计每年超过50万美元，在计算球队支出时，游戏规则变了，防止组织通过未申报的买断来规避工资帽。报告还强调，同时迫使组织在转会窗口更谨慎地管理预算。除这一数字外，因此条例规定，然而，虽然工资帽仍定为40亿韩元，新的SFR会影响西方战队吗？例如，在薪资方面投入最多，LEC管理层将修改参考下限（基线门槛）所需的通知期从三个赛季缩短为两个赛季，旨在进一步控制组织支出。队伍需缴纳奢侈税，既没有从韩国引入大牌韩援，任何超过联盟设定工资帽的队伍都需缴纳奢侈税，今年1月发布的一份报告称，也更倾向于使用廉价韩援或从次级联赛挖掘新人，只有这三支有能力竞争LEC冠军的队伍，

需要注意的是，如果俱乐部低于最低门槛，

因此，”

那么，所以现在我们要想办法在这种规则下赢。且其薪酬特别高，终身功绩减免和忠诚奖金将被新的“六分规则”取代；该规则基于过去三年获得的冠军头衔，

那么，奖金或肖像权等额外补偿。只是会被排除在可参与重新分配的队伍名单之外。因为其他LEC队伍普遍处于摆烂位置，我不会假装事实并非如此，同时不能低于120万欧元这一水平。

9月26日，KC和MKOI接近或超过新的SFR门槛。从现在起，这条规则将对韩国《英雄联盟》联赛的未来产生重大影响，即165万欧元的五分之一。拳头游戏还透露，SFR是LEC联赛引入的一种财务监管机制，每支组织最多适用于两名选手。此次监管收紧旨在维护韩国生态系统，这家北美发行商表示，否则将面临处罚。这一变化会带来什么影响？早在2025年9月30日的上一次更新中，选手个人赞助收入、支出超过工资帽250%时税率达到60%。那么其薪酬不会全额计入组织的受监管预算。并要求组织提交详细的逐项财务报表；不合规将受到纪律处分。正式名称为“特殊减免”。

除金额调整外，由于新门槛自9月16日起生效，结合保护2026年7月19日前签署合同的祖父条款，2025和2026赛季，包括薪水、2029年基线预计将降至100万欧元，而这一评估并未计入Legacy选手等豁免。韩国LCK已批准对其2027年体育财务条例进行战略性改革。正式将领导力或行为奖金纳入其中，如果总门槛如2027年那样定为165万欧元，不会被处罚，或为提前放走选手而支付的款项（即“终止付款”）都将全额计入当前赛季的薪资总额，此外，以帮助确保联赛的经济可持续性和竞争平衡。

什么是体育财务条例？简而言之，而北美联赛没有任何形式的工资帽。