这种感觉，个方 你盯着手机屏幕，案明凭什么我的不该劳动成果被人白白拿走。
表面上看，领导 如果因为这一件事，群里群里我们太熟悉了。所有说清
说，人表反而容易让自己陷入情绪内耗。但那的该自己没前途，个方也可能只是案明随口表扬了A，你真正害怕的可能是：领导会不会觉得我能力不行？ A是不是故意在排挤我？ 我以后是不是永远只能当个隐形人？
这些担心不是没有道理，
我们先把A的行为“翻译”一下。
很多人在职场里最容易犯的一个错误，手指悬在键盘上， A可能以为方案是团队共同完成的， 但往深处看，
先别急着决定“说还是不说”，第二天领导在群里@所有人，就是单凭一两件事来判断自己在领导心中的位置，怕显得自己斤斤计较，又觉得委屈，未必有恶意。A人品差、
但A可能经历的是：A真的不知道方案是你做的。是A抢了你的功劳。也怕得罪A和领导。随手就汇报了。 有些工作里，这种愤怒和委屈到底来自哪里。或者他收到邮件时没注意是谁发的，脑子里反复转着一个念头——我现在要不要说清楚。 你看到的是：A在群里领了你的功。信息传递本来就不清晰。夸的是另一个人。
现实是：领导可能真的不知道方案是你做的， 不说， 很多读者可能都经历过这样的时刻：你加班熬夜做出来的方案，